Thailand: Lebih dari 100 perusahaan berjanji akan memperkuat pemberdayaan ekonomi perempuan |

Thailand: Lebih dari 100 perusahaan berjanji akan memperkuat pemberdayaan ekonomi perempuan |

Prinsip Pemberdayaan Perempuan (WEPs), yang didirikan oleh UN Women dan UN Global Compact, menawarkan panduan untuk bisnis, terlepas dari ukuran atau sektornya.

Menurut UN Women, Thailand telah melakukan “relatif baik” dalam hal perempuan yang menduduki peran bisnis senior. Di seluruh negeri, 24 persen dari chief executive officer (CEO) dan direktur pelaksana adalah wanita, dibandingkan dengan rata-rata Asia-Pasifik sebesar 13 persen. Secara global, angka itu mencapai sekitar 20 persen.

Meskipun kawasan Asia-Pasifik telah membuat kemajuan yang mengesankan dalam mengurangi kemiskinan ekstrim, dengan bantuan perempuan untuk mendorong pertumbuhan, menutup sepenuhnya kesenjangan kesetaraan gender dapat memakan waktu 100 tahun lagi.

Dengan latar belakang ini, inisiatif WeEmpowerAsia Wanita PBB, bertujuan untuk memobilisasi sektor swasta menuju kesetaraan gender dan meningkatkan partisipasi ekonomi perempuan secara penuh dan setara melalui penerapan WEP. Negara fokusnya meliputi Cina, India, Indonesia, Malaysia, Filipina, Thailand, dan Vietnam.

‘Berani, tindakan tegas untuk kesetaraan’

Di tengah pandemi virus korona, ekonomi kawasan dapat menciptakan peluang untuk pemulihan penuh dengan membangun tren menuju kesetaraan penuh, kata Mohammad Naciri, Direktur Regional untuk Asia dan Pasifik di UN Women.

Berbicara pada upacara penandatanganan jarak jauh di ibu kota Thailand, Bangkok, Naciri menyerukan “tidak kurang dari tindakan tegas dan berani untuk menjamin generasi kesetaraan dalam bisnis serta partisipasi penuh dan setara perempuan di semua sektor.”

“’Normal baru’ menyoroti kemanusiaan kita bersama, kerentanan bersama, dan hanya melalui pemulihan kolektif dan kolaboratif, masyarakat yang lebih setara gender dapat sepenuhnya dicapai,” tambahnya.

Secara global, sekitar 3.600 perusahaan telah berkomitmen pada WEP, dan sebelum upacara pada hari Rabu, hanya 11 perusahaan Thailand yang telah menandatangani, menurut badan kesetaraan gender PBB.

Prinsip-prinsip panduan

Didirikan pada tahun 2010, WEP didasarkan pada standar ketenagakerjaan dan hak asasi manusia internasional, yang didasarkan pada pengakuan bahwa bisnis memiliki kepentingan, dan tanggung jawab atas, kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan.

Ketujuh prinsipnya meliputi: membangun kepemimpinan perusahaan tingkat tinggi untuk kesetaraan gender; memperlakukan semua wanita dan pria secara adil di tempat kerja, tanpa diskriminasi; memastikan kesehatan, kesejahteraan dan keselamatan semua pekerja; mempromosikan pendidikan, pelatihan dan pengembangan profesional bagi perempuan; menerapkan pengembangan usaha, rantai pasokan dan praktik pemasaran yang memberdayakan perempuan; mempromosikan kesetaraan melalui inisiatif dan advokasi komunitas; dan mengukur dan melaporkan kemajuan menuju kesetaraan gender.

Tingkatkan Keuanganmu bersama Airtogel Situs taruhan judi togel terpercaya

Related Posts

Contact Us | About Us | Privacy Policy | Terms and Conditions | Disclaimer

do_action('fairy_gototop'); wp_footer(); ?>