Gaji yang setara penting untuk membangun dunia yang bermartabat dan adil bagi semua, kata PBB, memperingati Hari Gaji Setara Internasional yang pertama |

Gaji yang setara penting untuk membangun dunia yang bermartabat dan adil bagi semua, kata PBB, memperingati Hari Gaji Setara Internasional yang pertama |


Secara global, terlepas dari puluhan tahun aktivisme, dan lusinan undang-undang tentang gaji yang sama, wanita masih berpenghasilan kurang dari 80 sen untuk setiap dolar yang diperoleh pria. Untuk perempuan dengan anak, perempuan kulit berwarna, perempuan pengungsi dan pendatang, dan perempuan penyandang disabilitas, angka itu bahkan lebih rendah.

Status ketidaksetaraan perempuan di tempat kerja “memberi makan ketidaksetaraan” di bidang lain kehidupan mereka, Sekretaris Jenderal PBB António Guterres mengatakan dalam sebuah pesan.

“Pekerjaan perempuan cenderung tidak memberikan tunjangan seperti asuransi kesehatan dan cuti berbayar. Bahkan ketika perempuan berhak atas pensiun, gaji yang lebih rendah berarti pembayaran yang lebih rendah di hari tua mereka, ”katanya.

Memperhatikan bahwa undang-undang kesetaraan gaji telah gagal untuk mengatasi masalah tersebut, kepala PBB meminta upaya yang lebih besar untuk menemukan solusi.

“Kita perlu bertanya mengapa perempuan diturunkan ke pekerjaan bergaji rendah; mengapa profesi yang didominasi perempuan memiliki gaji yang lebih rendah – termasuk pekerjaan di sektor perawatan; mengapa begitu banyak wanita bekerja paruh waktu; mengapa perempuan melihat upah mereka menurun dengan menjadi ibu sementara laki-laki yang memiliki anak sering menikmati kenaikan gaji; dan mengapa wanita mencapai puncak dalam profesi berpenghasilan lebih tinggi, ”tegasnya.

Akhiri stereotip gender yang berbahaya

Mr. Guterres juga menggarisbawahi perlunya mengakhiri stereotip gender yang berbahaya dan menghilangkan hambatan kelembagaan, serta berbagi tanggung jawab keluarga secara setara.

“Kita perlu mengenali, mendistribusikan, dan menghargai pekerjaan perawatan tidak berbayar yang dilakukan secara tidak proporsional oleh perempuan,” desaknya.

Upaya semacam itu semakin mendesak mengingat tanda-tanda bahwa kesenjangan upah gender dapat memburuk karena COVID-19 dan dampaknya, termasuk karena begitu banyak wanita yang bekerja di sektor jasa, perhotelan, dan informal yang paling terpukul.

“Pandemi COVID-19 telah mengeksploitasi dan mengungkap segala jenis ketimpangan, termasuk ketimpangan gender. Saat kami berinvestasi dalam pemulihan, kami harus mengambil kesempatan untuk mengakhiri diskriminasi gaji terhadap perempuan, ”kata Sekretaris Jenderal.

“Gaji yang setara penting tidak hanya bagi wanita, tetapi untuk membangun dunia yang bermartabat dan adil bagi semua,” dia menggarisbawahi.

Gaji yang tidak setara merupakan masalah yang membandel dan universal

Menurut UN Women, Badan PBB untuk Kesetaraan Gender dan Pemberdayaan Perempuan, terlepas dari kemajuan signifikan dalam pendidikan perempuan dan tingkat partisipasi pasar tenaga kerja perempuan yang lebih tinggi di banyak negara, menutup kesenjangan upah gender berjalan terlalu lambat.

Dengan kecepatan saat ini, dibutuhkan waktu 257 tahun untuk mencapai kesetaraan gender ekonomi.

Gaji rata-rata pekerja perempuan umumnya lebih rendah daripada laki-laki di semua negara, di semua sektor, untuk semua tingkat pendidikan, dan kelompok umur. Meskipun perkiraan kesenjangan upah berdasarkan gender dapat sangat bervariasi antar wilayah dan bahkan di dalam negara, negara berpenghasilan tinggi cenderung memiliki tingkat ketidaksetaraan upah yang lebih rendah dibandingkan dengan negara berpenghasilan rendah dan menengah.

Namun, perkiraan kesenjangan upah berdasarkan gender mengecilkan masalah sebenarnya, terutama di negara berkembang, karena kurangnya informasi tentang perekonomian informal, yang secara tidak proporsional terdiri dari pekerja perempuan, sehingga gambaran lengkapnya kemungkinan besar lebih buruk daripada data yang tersedia menunjukkan kepada kita, kata badan PBB.

Hari Internasional

International Equal Pay Day, yang diperingati pada 18 September setiap tahun, didirikan pada 2019 oleh Majelis Umum PBB, yang menyuarakan keprihatinan yang mendalam atas lambatnya kemajuan dalam pemberdayaan ekonomi perempuan, meremehkan pekerjaan yang secara tradisional dipegang oleh perempuan, dan kesulitan dalam menangani. membayar ketidaksetaraan.

Majelis Umum mendesak tindakan untuk mencapai tujuan pembayaran yang sama untuk pekerjaan dengan nilai yang sama untuk semua, dan mendorong semua pemangku kepentingan untuk terus mendukung tujuan pembayaran yang sama untuk pekerjaan yang memiliki nilai yang sama.

Tingkatkan Keuanganmu bersama Airtogel Situs taruhan judi togel terpercaya

Related Posts

Contact Us | About Us | Privacy Policy | Terms and Conditions | Disclaimer

do_action('fairy_gototop'); wp_footer(); ?>