COVID-19: Jalan lambat menuju pemulihan pekerjaan untuk Amerika Latin dan Karibia |

COVID-19: Jalan lambat menuju pemulihan pekerjaan untuk Amerika Latin dan Karibia |

Itulah temuan utama dari laporan bersama yang diterbitkan pada hari Selasa oleh Komisi Ekonomi PBB untuk kawasan itu, ECLAC, dan Organisasi Perburuhan Internasional (ILO).

Itu disajikan secara serentak di ibu kota Santiago, Chili, dan Lima, Peru, melalui konferensi pers virtual bersama yang dipimpin oleh Alicia Bárcena. Sekretaris Eksekutif ECLAC, dan Vinícius Pinheiro, Direktur Regional ILO.

“Dalam hal pekerjaan, krisis kesehatan mempengaruhi kelompok rentan, yang memperdalam ketimpangan di pasar tenaga kerja. Perempuan paling terpengaruh oleh kehilangan pekerjaan dan penurunan partisipasi pasar tenaga kerja. Pandangan strategis harus menghubungkan pembangunan berkelanjutan dengan penciptaan lapangan kerja, ”kata mereka.

Bertahan dari ‘pukulan yang belum pernah terjadi sebelumnya’

COVID-19 telah memberikan “pukulan yang belum pernah terjadi sebelumnya” ke ekonomi dan pasar tenaga kerja di Amerika Latin dan Karibia, yang menyebabkan kontraksi terbesar di kawasan itu dalam 100 tahun terakhir.

Dampak terbesar dirasakan pada kuartal kedua tahun ini, ketika diperkirakan 47 juta pekerjaan hilang, dibandingkan dengan 2019.

Banyak orang yang mendapati diri mereka tanpa pekerjaan tidak dapat dengan cepat masuk kembali ke dunia kerja, atau mengundurkan diri sepenuhnya, terhalang oleh pembatasan mobilitas yang mencegah mereka untuk mencari pekerjaan.

Perempuan, kaum muda dan migran termasuk di antara mereka yang terkena dampak berat, dan laporan tersebut juga melihat bagaimana krisis telah mempengaruhi lapangan kerja bagi mereka yang berusia 15 hingga 24 tahun.

Prospek suram untuk kaum muda

Pandemi memiliki dampak yang lebih besar pada kaum muda, sebagian karena ada lebih sedikit lowongan di tingkat pemula, lebih sedikit perpanjangan kontrak sementara dan lebih sedikit perekrutan setelah masa percobaan, laporan itu mengungkapkan.

Selain itu, kemungkinan yang lebih rendah untuk mendapatkan pekerjaan telah mematahkan semangat kaum muda untuk mencari pekerjaan, yang menyebabkan semakin banyak orang yang tidak mencari pekerjaan atau pun belajar.

“Periode ketidakaktifan yang lama ini memiliki efek yang bertahan lama pada jalur karier mereka: lebih banyak informalitas dan pengecualian pasar tenaga kerja yang lebih besar di masa depan”, laporan tersebut memperingatkan.

Subsidi dan pelatihan keterampilan

Kedua organisasi PBB telah menyerukan untuk mempromosikan integrasi kaum muda ke dalam pasar tenaga kerja dengan menggabungkan pelatihan kelas yang diikuti dengan magang.

Subsidi moneter akan memastikan kehadiran dan partisipasi, dan layanan ketenagakerjaan akan mendukung mereka masuk kembali ke dunia kerja.

Kaum muda yang menjadi pengangguran juga bisa mendapatkan keuntungan dari pelatihan kejuruan, yang akan memfasilitasi re-skilling atau pelatihan ulang. Sementara itu, “teknologi digital harus dimanfaatkan untuk meningkatkan kapasitas pembelajaran dan dengan demikian menutup kesenjangan digital di antara keduanya”.

Merangsang pertumbuhan pekerjaan

Laporan tersebut memperingatkan bahwa berdasarkan tingkat pertumbuhan ekonomi rata-rata selama dekade terakhir, kembali ke tingkat aktivitas ekonomi sebelum krisis akan memakan waktu beberapa tahun, yang akan diterjemahkan ke dalam pemulihan pekerjaan yang berlarut-larut.

Setiap pengembalian akan membutuhkan kebijakan lingkungan lebih lanjut yang merangsang pertumbuhan pekerjaan, kata penulis, didukung oleh “kebijakan fiskal aktif yang mendorong lapangan kerja, dengan proyek-proyek investasi padat karya” yang berfokus pada keberlanjutan.

Hal ini pada gilirannya harus dibarengi dengan kebijakan industri dan teknologi, tambah mereka, yang diarahkan pada pembangunan kapasitas produksi dan peningkatan daya saing, serta pembiayaan bagi usaha kecil dan menengah.

http://54.248.59.145/ Situs Togel Online Terbaik di Indonesia.

Related Posts

Contact Us | About Us | Privacy Policy | Terms and Conditions | Disclaimer

do_action('fairy_gototop'); wp_footer(); ?>